公司新员工首场培训顺利开展

       3月2日，公司在机关会议室组织新员工培训。这是在2019年度正常工作计划的基础上，根据董事长最新指示，为了让新员工迅速融入公司的一项重要举措。我们注意到，新员工当中有多位项目经理，也有十多位施工员、安全员、资料员和仓库保管员，他们是公司生产一线的基础力量；参加培训的还有机关的材料会计、材料采购员、预算造价员、专职驾驶员，都是各个管理中心的新生力量。对他们的入职培训，有利于增强认同感、光荣感、责任感，缩短磨合期、适应期。

      根据总经理要求，这次培训由行政管理中心牵头组织。工程管理中心、财务管理中心分别给予专业辅导。培训内容主要是介绍公司发展历程、广居文化、规章制度， 熟悉个人岗位职责，掌握 OA 流程操作、明确电子考勤操作要求。其中，工程管理中心质安部的资料主管王雪娇，讲解了公司对工程资料（对内资料）的要求，重点讲解劳务用工资料制作过程中需注意的要点。工程管理中心质安部副经理陈昀，对OA流程操作内容和方法，进行了辅导讲解。财务经理何丰平对于班组进度款申请，强调项目经理负责制。

     公司办公室主任全程参加培训会议。分管行政管理工作的副总经理到会做思想辅导，公司总经理邱太云到会讲话。集中培训只是为新员工打开了一扇门，而2厘米厚的一沓培训资料要靠大家在岗位上学习对照、加深理解。

     邱总经理说，欢迎大家在各自岗位上，对公司管理体系制度提出意见，希望每个人把广居公司当成自己的家来建，把公司的所有事当成自己的事来做，自我加压、负重前行，真正让自己成为“值钱的人”。